Individuele Coaching
Het prettige aan individuele coaching is dat u helemaal centraal staat en er iemand is die de tijd neemt om echt naar u te luisteren en met u mee te denken, u te stimuleren en te faciliteren in uw persoonlijke ontwikkeling.
Bij individuele coaching houden we ons aan de richtlijnen van de nederlandse orde van beroepscoaches, de NOBCO
Wat uw reden ook is, u bent altijd welkom voor een vrijblijvend kennismakings- en intakegesprek. Meer informatie over de werkwijze en mogelijke methoden en instrumenten vindt u in onze informatiebrochure.
Teamcoaching
Het is goed mogelijk om een team als geheel te coachen. Teamcoaching is zinvol als een en ander niet (alleen) op te lossen is door taakinhoud en doelen te verhelderen of werkprocessen en procedures aan te passen.
Doel van de teamcoaching is om de krachten gebundeld in de juiste richting te krijgen, nieuw gedrag te leren en zwakke punten om te zetten in concrete actiepunten. Een effectief team is divers en flexibel en is zich bewust van hoe individu, team, taken, organisatie en omgeving samenhangen.
Loopbaancoaching
Doel van deze vorm van coaching is richting te geven aan uw carrière. Essentieel hierin is te zoeken naar wat u motiveert en welke ideeën dit oproept.
Het loopbaanonderzoek helpt u helderheid te krijgen over wat u wilt met uw loopbaan. De coach reikt oefeningen en opdrachten aan om thuis te verwerken. Hiermee verwerft u inzicht over vragen als “wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik”.
Over een periode van ongeveer drie maanden worden zeven gesprekken van twee uur gevoerd met een tussentijd van steeds twee weken.